Ratenow verwendet auf allen Feedback-Terminals einen zu 99,9% effektiven ANTIVIRALFILM zum Schutz vor CORONAVIREN

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Unsere Vision

Eine Welt, in der Unternehmen und Organisationen ihren Kunden zuhören und unmittelbar nach deren Feedback fragen, um sofort zu handeln und Verbesserungen umzusetzen. Uns treibt die Idee an, dass kein Kunde nach Hause gehen sollte und seine Meinung für sich behält, nur weil es nicht die entsprechende Möglichkeit gab, das eigene Feedback mitzuteilen. In der heutigen Zeit ist es wichtig, direkte Kommunikationskanäle zwischen Kunden und Unternehmen, Mitarbeitern und Managern, Bürgern und Behörden zu schaffen. RateNow ist genau der Kanal, der diese Verbindung herstellt und es möglich macht Feedback in Echtzeit auszudrücken, im Hier und Jetzt.

Marktführer und harte Arbeit

Bereits mehr als 150 Unternehmen in Spanien verlassen sich auf RateNow, um die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern zu messen. Unser Team arbeitet stets auf Hochleistung, damit Ihre Organisation Spitzenleistungen erbringen kann. Wir sind Non-Konformisten und mögen Unternehmen, die das Beste von uns verlangen.

Verrückt nach Feedback

RateNow wurde 2015 geboren, um ein globaler Feedback-Marktführer zu werden. Die Gründer sind überzeugt: Unternehmen müssen die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern maximieren und zu diesem Zweck müssen sie in ständiger Kommunikation mit ihnen stehen.

Die Leute können (noch!) keine Gedanken lesen und auch Unternehmen können das nicht. Ein Zufriedenheitstherometer, das Feedback jeden Tag in umsetzbare Erkenntnisse umwandelt ist entscheidend, um die Unsicherheit in einer komplexen Welt zu lenken. Bei RateNow sind wir verrückt nach Feedback und möchten es einfach, sehr einfach machen, damit Benutzer und Unternehmen die bestmögliche Übereinstimmung erzielen.

Founders

ALBERT ESPLUGAS

CEO

VALENTINO COSTABILE

CFO

RICCARDO BEGELLE

Innovation

GUILLERMO SÁNCHEZ

COO

NARCÍS MALAGELADA

CTO

Werde Teil unseres Teams

Bei RateNow suchen wir leidenschaftliche und junge Talente.
Wir sind als Startup geboren und wollen weiterhin als solches denken, obwohl wir es nicht mehr sind. Lean Thinking und das Streben nach Verbesserung liegen in unserer DNA. Wenn Du nach einem langweiligen Ort suchst, an dem Du Dich bequem zurückziehen kannst, sind wir nicht der richtige Ort.

Wenn Du aber nach Herausforderungen suchst, sende uns Deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben, das uns diese eine Frage beantwortet: Warum Du?

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